全球外包趋势日益强劲，麦肯锡环球机构的一份报告指出，预料到2008年，外包工作职位将增加至410万个。 不过，该报告作者认为，外包趋势对富裕国家的工作职位的影响很小，“发达国家的劳动力市场正在经受、或者还将继续经受外包市场渐进的、缓慢的变化。” “相对于发达国家目前面对的制造业就业减少来说，外包趋势对就业模式的影响程度较小。” 改变全球劳动力市场 此外，许多工作机会、特别是工程和电脑行业等工作机会正以难以抵挡之势，从美国和欧洲向印度、中国、菲律宾等国家转移。麦肯锡报告的主要作者法瑞尔表示，“这是相当重要的变化，将极大地改变全球劳动力市场，但这不会在一夜之间发生。” 麦肯锡估计，到2003年底，大约有150万个服务性质的工作机会从发达国家向发展中国家转移，而这只是“潜在的”1600万工作职位的一小部分，这大约占全球服务业劳动力的11％。 至于制约外包工作的主要因素是发展中国家合适的熟练劳动力的缺乏，以及公司由于文化或者其他理由，不情愿将工作外包出去。 |
