电信业 随着国内电信业的高成长性，电信行业成为社会关注的绝对热门行业。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。网络的融合引发了行业间不同业务的相互渗透。继电信网和计算机网的深度融合后，电信同广电之间的融合也正在日益加深。IPTV将普及更加广泛的电视服务嫁接到宽带网上，其中蕴含着巨大的发展潜力，还有手机WAP业务、3G、彩铃等业务的迅猛发展，必然带来相关人才的需求。 IT业 现在的IT行业需要三种人才。中层的技术管理人员，也就是项目经理。企业在招聘这类人才的时候，除了技术知识，更看重于人员管理能力和沟通能力；软件蓝领。这类人才的需求量很大，要求从业人员有很好的语言能力和职业素养。在中国，软件蓝领也就是程序员是每个从业者的必经阶段。只有做好了程序员，才有可能一步一步的做到开发甚至项目经理；技术人员。企业在招聘这类人才的时候，主要看中的是技术的专业性和快速学习的能力。 石化业 不久前，科威特和中国签署了谅解备忘录，以研究在广东省兴建一个炼油兼石化厂。从世界石化工业发展趋势看，跨国公司加快全球范围内重组并购和业务整合，新的投资向资源地和市场容量大的地区转移。中国 能源结构调整，能源需求日益增长。增强中国自己石化行业能力，发展石油化工行业是必然趋势，各地有关项目也陆续上马、完工、投产，相应职位也需要求职者参与。专业、经验与外语能力三大要素仍然是求职者们谋求中高端职位的“硬件”。 建筑及房产业 近年来，建筑行业在招聘数量上一直稳居前10位。2006年将是北京建筑、 房地产行业的黄金时期，建筑及 房地产业人才缺口每年都会在6万左右。建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称，现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，目前建筑师和规划设计人员最缺。 广告传媒业 2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。随着外资公司进入传媒业，明年上半年传媒界将有超过上万个职位虚席以待。明年，广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源。如：传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才、高层次广告制作人才和策划人才等。 关键词：电信业、IT业、2006热门行业、上海企业网站建设、上海企业、巧创仓库管理系统 |
