面对招聘陷阱，我选择……

　　晨报记者 张玉婷 实习 生程洁

　　主持人的话 最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者，曾不同程度的在应聘中“中招”。有公司巧立名目收取各种费用，有的非法延长试用期，有的则利用测试骗取免

费劳动力。而面对“黑公司”，极少有人举起维权大旗，多数人宁愿沉默面对。也有人选择通过网站公布出黑公司的“黑名单”，但法律专家称此种方法不妥。你曾在应聘求职中“中招”吗？你会如何维护自身权益？

　　再见，漫长无报酬的实习期

　　□小周22岁在校大学生

　　这段时间班里几乎有一半的同学已经落实好单位了，我就越发着急，整天批量生产简历四处散发，守着电话等人家叫我去面试。前一周，一家颇有规模的大公司让我去面试，去了后他们什么也没说就让我先实习，等过了实习期再决定去留。当然实习期里是没有任何报酬的。

　　我在财务部每天对着堆得像山一样的表单开始打印。勤勤恳恳地干了一周，我忽然意识到自己至今连公司的领导都没见过，就这样莫名其妙地被拖来当免费劳动力，实在有些不明不白的。那天早晨上班的时候，我找到了经理，开门见山就问他实习期之后留用的机会是多少。结果人家一副不紧不慢的样子说现在年轻人都太浮躁了，才实习没几天就要提条件，而且从他的口气里我根本听不到任何能继续留用的可能，于是决定不再浪费时间在这种没有诚意的公司里。当天我就整理东西准备离开，公司的另一实习生告诉我，他已经在这无偿地干了三个月了，还有一毕业生没有报酬地实习了半年才正式进入公司。

　　我选择了离开，而那个实习生却选择了留下，因为据说公司领导口头上向他承诺，再干满一个月就正式招他进来。祝他好运。

　　睁大眼睛找工作

　　□邛悠¤若邝

　　找工作时，曾碰到个公司，让我先交手续费，然后给我些材料，叫我3天后再来考试，考试合格后才能被录取，他们的及格

　　当然，现在再碰到叫我先交钱的公司我会立马走人，因为这基本上都是骗局。

　　现在有些骗子公司就是抓住你找工作心切的心态，编着各种理由让你上当，钱交得快，收回就难了。所以找工作不能急，眼睛要睁睁大。

　　在BBS上积攒“人品”

　　□张先生22岁应届毕业生

　　我们学校论坛上的求职版，每到找工作的高峰总是人声鼎沸。不知从何时起，大家开始相信人品的力量，只要在求职版上多多发表自己的求职经历、经验与大家分享，就能够积攒自己的人品，因为你为人人了，人人也会为你，当有一天人品大爆发，好工作便离你不远了。

　　现在大家都求职心切，且我们都是初出茅庐的学生，没有社会阅历，很容易上当受骗。好在许多前辈失败的故事都收集在精华帖里，我们后辈找工作，必先去精华区浏览一番，心中有数，哪些公司曾经有“前科”。固然有时候这些帖子言辞激烈了一些，甚至还招来了招聘方针锋相对地跟帖，但个人觉得帖子里面陈述事实的部分还是可以参考的。

　　我最近碰到的事情便应证了前辈帖子里所说的故事。有一家公司我根本没有投过他们的简历，居然打电话来叫我去面试，电话里介绍自己还是

　　遇到这些情况，你要通过法律途径讨回公道显然很难，交钱出于自愿没有凭证，工作性质没搞明白是你自己的理解问题，至于打着招聘的旗帜做宣传更是很难界定的事情。所以只能把自己的经历写成帖子发到学校论坛上与大家交流，提醒一下后辈，也积攒一下自己的人品。

　　打114查底细

　　□丹丹25岁公司职员

　　快毕业那会的我简直就像只无头苍蝇满世界乱窜，招聘会、就业指导活动、大公司的宣讲会我一个都不落下，在那些求职网上广发简历成了当时我每天的必修课。这样的漫天撒网却招来了皮包公司的骗局。

　　有一次一家所谓的港资公司让我当天下午去面试，当时工作无着落的我想也没想就直奔过去了。到了那家公司大楼下，我就觉得有些不对劲，整栋大楼刚刚修建好，里面只有这家公司，几台电脑十来个年轻人在那里忙碌着。面试的主管很随便地和我聊了几句，甚至连我的专业都没问，就直接让我明天来上班担任市场营销一职，开出的月薪是底薪2000元，其余按销售额提成。

　　这个薪水在我们应届毕业生中还是很有诱惑力的，晚上我把这事在寝室里一说，大家觉得我应该去做两天实际考察一下再决定。第二天我去上班时主管就让我签一份合同，然后再付200元作为培训费，三个月试用期满后这钱公司会给予报销。当时我就警觉起来了，溜到没有人的消防通道，打114查询这家公司的电话号码，结果发现这个号码根本不是人家公司的号码，而是私人的电话号码。我找了个理由当场离开了该大楼，庆幸自己没有受骗上当，不然那200元肯定打水漂了。

　　不过事后想想，还有点后悔，当时只顾暗自庆幸，却没想到打110或者工商局的电话举报。不知道这家皮包公司又会骗进多少无辜求职者的辛苦钱。

　　不被“年薪××万”迷惑

　　□沙泉25岁公司主管

　　时下，求职者常被一些公司打出的“年薪××万”的招牌所迷惑，殊不知这样的承诺背后往往藏有不可告人的猫腻，一不小心很容易中招。

　　我大学毕业那年曾到一家民营公司干过一段时间，招聘时老板承诺年薪至少8万。然而我进这家单位后，公司给我定的工资低得让人咋舌，维持温饱都困难。对此，公司解释：三个月试用期满，考核转正后，工资即翻番上涨。可等我好不容易熬完试用期，公司却下发一纸通知，称我考核不过关，让我卷铺盖走人。由此我明白了，年薪制关键在于一个“年”字，“年薪××万”是个具体的数字，然而你能否干一个整年却是个未知数。一些公司惯用的伎俩就是年终前一二个月，巧立名目突击裁人，让你有苦难言，无处伸冤。

　　俗话说，吃一堑，长一智。打这以后，为了维护自己的合法权益，我每次参加应聘，总要问清楚每月能否固定准时发放足额工资，同时通过各种途径了解该公司内部职工工资的发放情况，以免被骗被坑，充当“义务”工。还有，务必问清试用期工资多少，期限多长。如果觉得试用期太长或工资太低，难以维持正常生活，就不要抱什么幻想，趁早走人，因为经验告诉我，你不可能有转正的那一天。

　　□金炜30岁公司职员

　　去年，我通过朋友介绍进了一家新开业的公司。开始谈的好好的，福利是缴纳四金，年底有一次免费的体检，3个月发一次奖金，年底有双薪等等。结果是：收了员工的劳动手册后一直不去缴纳四金、工资连着2个月都不发、没有年终奖、体检也没了……之前承诺的一切都成了空头支票。更让我郁闷的是，他们一直扣着我的劳动手册，直到我辞职要离开了也没有人主动给我。

　　我是比较重情的人，加上是熟人介绍的，所以一直很体谅公司，想公司也许真的有困难，有钱了会帮我缴纳的，可扣押劳动手册的事情让我非常不开心，所以我走之前直截了当地提出要公司帮我补缴四金，不然我会采取法律行动，去劳动局申诉。公司见我态度强硬，声称马上补办，我现在就在等着。如果月底他们还办不好，那么我们只能法庭上见了。

　　我去年找工作的时候碰到一次特别奇怪的招聘。他们的经理先是加了我的MSN，说是在网站上看到我的简历，聊了一会儿，问我有没有兴趣来他们公司面试。我觉得这是个机会，快毕业了还没找到工作，不妨去看看。不过还是第一次碰到有公司经理节约到用MSN通知别人去面试的，对这家公司第一印象就有点怪。接下来的事情更是出乎意料，当天去面试，经理就说通过，要求我第二天去上班。经理开出的工资不菲，而且保证这里他最大，什么事情都他说了算，他们人事经理暂时不在，过几天就跟我签合同。

　　我当时被这位能说会道的经理说得热血沸腾，第二天就去上班了，帮他们公司做英文资料的翻译。可是做了一个月，我再去追问经理签合同的事情，他就开始支支吾吾，从他嘴里忽然又冒出一个更高的总经理，说他现在海外，要等他回来才能拍板作决定。虽然我已经隐约感到这家公司有问题，但是仍然抱着一丝希望继续为他们干了一个月。经理继续含糊其辞，我看情势不妙赶紧走人。但是拖欠的劳务费公司还没给我，我只好通过MSN问经理讨债。我自知手里没有证据可以告他，只能通过MSN对他发泄一番，告诉经理如果不把我应得的收入给我，我就打电话去有关部门去投诉他们。最后他终于给了我原定报酬的一半，这事情也就结束了。

　　少拿的钱权当交了学费，这让我长了个心眼，以后找工作一定先签书面合同，这样才能切实维护自己的权益。

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