博客网和网尚并不是互联网创业公司人事调整的特例，可裁员潮端倪已现。记者了解到，以下载业务Flashget起家的快车软件已决定裁员50人，而提供生活资讯搜索的酷讯网日前也传出裁员30人的消息。

风投流行语录：现金比母亲更重要

从硅谷裁员到中国互联网公司的“人事变动”原来只需要一个月。在刚刚过去的一周里，被裁员消息缠身的中国互联网创业公司已超过5家，涵盖博客服务、视频、垂直搜索等曾经的创业热门，而更多的创业者认为，这不过是大动荡的开始。著名风险投资红杉资本本月的一条投资指示在中关村被广为传唱——现金为王，甚至比你的母亲更重要！

博客网站战线收缩

“我们是在收缩战线，”博客网CEO方兴东昨天对记者说，“一个无线领域的项目我们不做了，相应的是人员调整。”而根据博客网多位被辞员工在网上的留言，事情过程要激烈得多。据说公司突然宣布所有员工都可以自由离职，也可以留下，但留下者均不会得到工资。

博客是2006年至2007年最重点的互联网投资概念之一，博客网站一度多如牛毛，博客网是坚持到最后的一家，但现在看来很难完整地挺过2008年的经济危机。

根据一位博客网离职员工的描述，公司本来就不到100人，由于跟某手机厂商的合作被公司寄予了厚望，投入了大量人力物力，但该项目最终出现了收款问题，导致业务崩溃。“那个团队有40人，不得不离开，”方兴东说，“但在今年的融资形势下，晚裁员不如早裁员。”

视频网站强行“节约成本”

进入2007年，最热门的投资项目已经从博客换成了视频，刚刚起步的视频类网站仍处在 “烧钱”阶段，但在2008年的“过冬”背景下，包括红杉资本在内的多家风投都捂紧了钱袋，于是 “烧钱”者不得不“节约成本”。

刚刚从视频内容发行商网尚离职的小李（化名），向记者描述了离职过程的混乱。“裁的人很多，据说全国800名同事得走200人，工资高点的都被开了”。而更让小李气愤的是，公司新上任的老板并不打算给违约赔偿，“原因竟然是赔偿了我们就没法节约了”。据小李介绍，公司裁员潮出现在9月初，现在一些员工正在寻求劳动仲裁。

更多的裁员消息在视频行业蔓延。据了解，另一家提供视频服务的激动网也将出现上百人的裁员，该公司已经离职的总经理不愿向记者评论裁员细节，“还是大环境的问题”。

员工上演主动出走

博客网和网尚并不是互联网创业公司人事调整的特例，可裁员潮端倪已现。记者了解到，以下载业务Flashget起家的快车软件已决定裁员50人，而提供生活资讯搜索的酷讯网日前也传出裁员30人的消息。

一些员工则选择了主动出走。一家交友网站的人力资源经理向记者感慨道，“从市场部门到业务部门，都有主动离职的员工。”

不管是否情愿，更多的互联网人才都将在别处寻找理想生活。这对于求贤若渴的大公司也许是好消息。腾讯昨天就宣布将继续大量招人，他们开出的价码是 “一个优秀博士可以拿到年薪35万元”，并且强调上不封顶。